L\u2019incontro rivolto alle compagnie di barracelli, a cui hanno partecipato anche la Prefettura di Cagliari e i rappresentanti di Anci (che collabora al progetto) e del Comune di Selargius, segue quello di Sassari che ha coinvolto gli operatori del Nord Sardegna e quello di Tramatza per le compagnie di Oristano e Nuoro.<\/p>\n\n\n\n
Si \u00e8 chiuso oggi a Selargius il ciclo di presentazione del programma di formazione rivolto alle compagnie barracellari della Sardegna, 170 circa per un totale di 5mila barracelli sardi. L\u2019incontro rivolto alle compagnie di barracelli, a cui hanno partecipato anche la Prefettura di Cagliari e i rappresentanti di Anci (che collabora al progetto) e del Comune di Selargius, segue quello di Sassari che ha coinvolto gli operatori del Nord Sardegna e quello di Tramatza per le compagnie di Oristano e Nuoro.<\/p>\n\n\n\n
\u201cQuesto programma di formazione rappresenta una iniziativa di cui andiamo fieri e che siamo certi contribuir\u00e0 ad accrescere le competenze, specie dal punto di vista della sicurezza, di chi opera nei territori \u2013 ha spiegato l\u2019Assessore degli Enti locali, Aldo Salaris \u2013 Crediamo che la formazione sia necessaria per svolgere con sempre maggiore efficienza
questa attivit\u00e0 cos\u00ec importante per la tutela dell\u2019ambiente e per la salvaguardia delle vite umane e animali. La Regione \u2013 ha aggiunto l\u2019Assessore – per la prima volta va incontro ai barracelli, non solo con risorse ma anche con iniziative specifiche cercando di dare un contributo capillare e incisivo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Si tratta, nello specifico, di 14 seminari formativi della durata di 90 minuti ciascuno per 21 ore di formazione complessive (a questo corso di formazione base seguir\u00e0 quello specifico per i Capitani e gli ufficiali e per i segretari delle compagnie) che cominceranno a maggio per riprendere poi, dopo la pausa legata alla partecipazione dei barracelli alla campagna
antincendio, a ottobre.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019Assessorato degli Enti locali \u00e8 anche al lavoro sulla revisione della legge dell\u201988 che disciplina proprio l\u2019organizzazione e il funzionamento delle compagnie barracellari, in vigore da 35 anni e ormai obsoleta. \u201cDobbiamo iniziare a pensare alle compagnie come organismi che possono essere utili anche oltre i confini dei propri comuni, abbracciando i territori interi \u2013 ha spiegato sempre l\u2019Assessore Salaris – Siamo impegnati per esitare quanto prima una proposta di legge per la riorganizzazione del comparto e in questo senso abbiamo incontrato i rappresentanti delle compagnie sarde a cui abbiamo chiesto di presentare una proposta che recepisse le istanze del comparto. Oggi \u2013 ha proseguito l\u2019esponente della Giunta Solinas -siamo al lavoro per analizzare e cercare di fare sintesi tra le varie proposte pervenute in maniera tale da arrivare a una proposta unificata che rispetto alle istanze presentate sappia cogliere gli aspetti ammissibili e pi\u00f9 incisivi per andare verso una riorganizzazione pi\u00f9 moderna del comparto\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Guardando alle risorse messe in campo dalla Regione, con l\u2019ultima Finanziaria \u00e8 stato autorizzato per ciascuno degli anni 2023, 2024 e 2025 l\u2019incremento delle risorse pari a 550mila euro per l\u2019organizzazione e il funzionamento delle compagnie (1 milione e 650mila euro in totale). I fondi vanno ad aggiungersi a quelli gi\u00e0 stanziati dalla Giunta Solinas, che
per l\u2019anno in corso aveva gi\u00e0 previsto 4.550.000. Le risorse complessive per il 2023 ammontano quindi a oltre 5 milioni di euro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L\u2019incontro rivolto alle compagnie di barracelli, a cui hanno partecipato anche la Prefettura di Cagliari e i rappresentanti di Anci (che collabora al progetto) e del Comune di Selargius, segue quello di Sassari che ha coinvolto gli operatori del Nord Sardegna e quello di Tramatza per le compagnie di Oristano e Nuoro. Si \u00e8 chiuso … Leggi tutto<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-976","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-senza-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aldosalaris.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/976","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aldosalaris.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aldosalaris.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aldosalaris.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aldosalaris.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=976"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/aldosalaris.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/976\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aldosalaris.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=976"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aldosalaris.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=976"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aldosalaris.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=976"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}